Cirka 3700 maskiner och över hundra anställda. Kranpunkten är specialist inom lyftmaskiner av många olika slag. Medarbetarna har stor erfarenhet samt teknisk kompetens för att utföra och ta ansvar för att varje uppdrag utförs på bästa möjliga sätt. Kvalitetsmålen är höga och kompetensutveckling samt kontroll är självklara delar i hur detta företag ständigt strävar mot att bli ännu bättre.
Med den inställningen är det inte konstigt att man valt Spintr som lösning för internkommunikationen. Det är helt enkelt nödvändigt med en välfungerande medarbetarplattform av detta slag för att bibehålla kvalitéerna och dessutom säkerställa att varje medarbetare har den kompetens som behövs samt att varje verksamhetsområde följer gällande regelverk, så resultatet alltid blir att man kan leverera det kunden efterfrågar och helst lite till.
Kranpunktens många medarbetare är vana att jobba självständigt och ta eget ansvar, men det är lika viktigt med god samarbetsförmåga och en vilja att ständigt utvecklas och lära sig mer. Genom intranätet utbyts information och kunskap både mellan medarbetarna själva och från ledningen till medarbetarna så alla omgående får vetskap om det är några nyheter i regelverk eller om det uppstått något annat som är relevant för medarbetaren eller organisationen.
Den lätta och okomplicerade dialogen skapar samhörighet samtidigt som kreativiteten ökar och även det gemensamma engagemanget i företagets löpande utveckling. Vi-känslan stärks mellan medarbetarna oavsett om en grupp befinner sig i Malmö och en annan i Stockholm. Geografin har ingen betydelse, bara tekniken, den måste fungera och vara lätt och intuitiv men ändå genomtänkt och det är Spintr.
Känns det svårt att hålla kontakten med alla medarbetare på distans?
Är det utmanande att få ut samma information till alla som behöver den?
Är du osäker på om alla verkligen fått senaste uppdateringen om företagets utveckling?
Ja, då kan Spintr vara den lösning du behöver i din verksamhet.