En god internkommunikation engagerar medarbetaren, ökar lönsamheten och boostar känslan av att ni gör arbetet tillsammans – som ett team! En bra internkommunikation är levande, förändras kontinuerligt och skapas med hjälp av varandras kunskaper och idéer.
Med en plattform där alla verktyg finns samlade på ett och samma ställe ökar möjligheterna att er organisation lyckas med er internkommunikation. När alla medarbetare vet vart de kan hitta information, dela idéer och kunskap samt kommunicera med alla i verksamheten – vart de än befinner sig geografiskt – växer potentialen för ett ytterligare lönsamt företag.
Hur jobbar ni med internkommunikation?
När ni utser en nyckelperson i er organisation, som ansvarar för att kommunikationen internt är levande, ökar chanserna att fler deltar i verksamhetens utveckling och känner sig som en naturlig del i företaget. Dessutom är det mer troligt att medarbetarna stannar kvar i organisationen under en längre tid ju mer delaktiga de är.
Riktlinjer & policy vid internkommunikation?
Det är viktigt att tidigt visa medarbetarna att det är okej att engagera sig i internkommunikationen – det är till och med roligt! Led med gott exempel och demonstrera hur de kan engagera sig för att växa in i beteendet.
Med en tjänst som Spintr har ni allt samlat på ett ställe! Istället för att oroa er för vart information finns och hur ni enklast kan nå ut med den kan ni lägga fokus på vilken information ni faktiskt kommunicerar, att dela med er av det som sker i organisationen och lyfta medarbetares insatser på plattformen.
Genom att alla medarbetare kan ta del av, och dela med sig av, information och kommunicera med varandra skapar ni ett levande intranät – tillsammans. En plattform där alla blir delaktiga vare sig de arbetar heltid eller extra. En plats där alla syns, hörs och är en del av helheten.
Det ska vara enkelt och engagerande att kommunicera!